Éco-responsabiliser son entreprise

 

De quoi s’agit-il ?

Il est aujourd'hui possible d'améliorer l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise et anticiper la mutation écologique de l’économie en faisant des contraintes environnementales un avantage concurrentiel.

Il existe un panel d'actions concrètes d’amélioration des pratiques managériales, de gestion de l’entreprise ou de produits, services et process plus respectueux de l’environnement...

 

 

Quels sont les enjeux ?

  • Un peu plus d'un million des actifs qui travaillent à Paris (environ 60% des employés) n'y habitent pas !
  • Paris comptait 337168 entreprises au 1er janvier 2010, soit plus de 40 % des entreprises franciliennes et 50 % des établissements franciliens de service aux entreprises ou aux particuliers. (source Atlas économique de Paris 2010)
  • Plus de 14% des entreprises parisiennes ont leur siège dans le 8e arrondissement de Paris. Il héberge plus d’entreprises que d’habitants (densité des entreprises par rapport au nombre d’habitants de 121%). Viennent ensuite les 2e et 1er arrondissements avec des densités respectives de 67% et 63%. (source Atlas économique de Paris 2010)
  • L'industrie manufacturière représente 7% des entreprises parisiennes. Elles sont plus nombreuses dans les 8e, 2e, 11e et 10e arrondissements.
  • Les déchets issus des activités économiques, très hétérogènes (inertes, matières organiques) sont aussi présents dans les ordures ménagères collectées par le service public. Ils représentent 22 % du tonnage d’ordures ménagères collectées en France. (source ADEME 2010). Pour les déchets dangereux, toxiques ou spéciaux, les entreprises doivent faire appel à un collecteur privé.

Mise en œuvre

Les étapes

Organiser

  • Rationaliser et réduire les coûts énergétiques, de consommation d’eau, d’énergie, des fournitures et de gestion des déchets
  • Favoriser l’implication personnelle des salariés au sein de l’entreprise
  • Moderniser les méthodes de travail

 

A court terme :

  • De manière autonome : identifier les indicateurs de consommations de l’entreprise (énergétiques, transports, eau, papier, produits divers…) et sa production de déchets ; mobiliser le personnel et programmer les actions à mettre en place pour améliorer ces indicateurs.

A plus long terme :

  • Se faire accompagner d’un conseiller pour mettre en œuvre un système de management environnemental qui comprend un diagnostic environnemental de l’entreprise, une définition d’un programme d’actions et des dispositifs de suivi permettant de réviser régulièrement ces objectifs (iso 14001, EMAS, 123 environnement, envol’…) ou une démarche bilan carbone.
  •  Développer de nouveaux process et éco-convevoir des produits

Les astuces

Les Clés du succès

  • Sensibiliser tous les salariés de l’entreprise ainsi que les parties prenantes (fournisseurs, prestataires de services ou transporteurs, collaborateurs…)
  • Mettre à contribution tous les services et postes de travail pour identifier les pistes d’amélioration et les opportunités d’actions
  • Valoriser les résultats et favoriser les coups de pouce comportementaux par l’affichage et la communication
  • Se faire accompagner et échanger sur les bonnes pratiques avec d’autres entreprises déjà engagées

 

Vigilance

 A court terme, l’investissement humain, matériel, voire financier peut représenter un frein à l’action.

Les outils

Guides


Sites Internet

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